reklama

reklama

reklama

Nový dotaz do volného fóra

Chcete se zeptat ostatních uživatelů diskuzního fóra? Využijte zdarma obsahových rubrik.


Odpověď

Poznámka: tento příspěvek se nezobrazí, dokud nebude schválen moderátorem.

Jméno:
E-mail:
Předmět:
Ikona zprávy:

Připojit:
(Vymazat přílohu)
(více příloh)
Omezení: 4 příloh na příspěvek, maximální velikost 192KB, maximální vlastní velikost 128KB
Uvědomte si, že žádné přiložené soubory se nezobrazí dokud nebudou schváleny moderátorem.
Ověření:
Zadejte znaky zobrazené na obrázku
Poslechnout obrázek / Požádat o jiný obrázek

Zadejte znaky zobrazené na obrázku:
Jak se do lesa volá, tak se z něj:

Zkratky: stiskněte shift+alt+s pro odeslání nebo shift+alt+p pro prohlédnutí


Shrnutí tématu

Poslal: nova
« kdy: 02. 04. 2019, 20:49:37 »

O předčasný důchod žádáte na OSSZ, předdůchod musíte mít našetřené peníze (hodně peněz) na penzijním (při)pojištění. To jen na vysvětlení - mnoho lidí tyto pojmy zaměňuje, což je špatně.
Poslal: nova
« kdy: 02. 04. 2019, 19:16:52 »

Jdete do předdůchodu nebo předčasného důchodu? To je totiž rozdíl. Při předdůchodu můžete pracovat neomezeně, při předčasném důchodu můžete pracovat jen na pracovně právní vztah, ze kterého se neplatí SP.
Poslal: Jana
« kdy: 02. 04. 2019, 19:16:13 »

Mnohokrát děkuji za vyčerpávající odpověď  :)
Poslal: Lada
« kdy: 02. 04. 2019, 12:56:24 »

Dovolená se obvykle k novému zaměstnavateli nepřevádí. Je možné ji převést, pokud si to zaměstnanec přeje, a pokud se původní zaměstnavatel s novým zaměstnavatelem na tom dohodnou. Ale podle mých zkušeností to není příliš časté.

Nejčastější je, že pokud si v zaměstnání, ze kterého odcházíte, nestihnete vyčerpat všechnu dovolenou, na kterou máte nárok, tak vám ji zaměstnavatel proplatí. A to stejným průměrem, jako kdybyste tuto dovolenou čerpala.

Nemoc se nepočítá jako odpracovaný den. Ale například den, kdy čerpáte dovolenou, se za odpracovaný považuje.
Poslal: Jana
« kdy: 02. 04. 2019, 11:09:06 »

Dobrý den, pracovní poměr ukončím 30.dubna t.r. avšak z důvodu delší pracovní neschopnosti nebudu moci vyčerpat dovolenou za leden až duben t.r. Je zaměstnavatel povinen mi tuto dovolenou proplatit (4 krát jedna dvanáctina nároku)? Počítá se do 21 odpracovaných dní v měsíci také nemoc? Do nového zaměstnání již nebudu nastupovat (předdůchod). Převod dovolené k novému zaměstnavateli tudíž není možný. Děkuji za odpověď. 
Platby GoPay

reklama