Nový dotaz do volného fóra
Chcete se zeptat ostatních uživatelů diskuzního fóra? Využijte zdarma obsahových rubrik.
Poslal: ančka
« kdy: 16. 02. 2020, 11:04:22 »Pokud vám zaměstnavatel nepřispívá na vaše penzijní připojištění či DPS, platíte si ho tedy sám, není důvod o tom zaměstnavatele informovat. Jen v případě, že vám bude chtít přispívat, musíte mu(zaměstnavateli) a penzijní společnosti u které máte DPS, doložit změnový formulář kde bude vyplněno políčko-souhlasím s příspěvkem zaměstnavatele.
Poslal: utaes
« kdy: 15. 02. 2020, 17:19:27 »Dobrý den,
chtěl bych se zeptat, zda má zaměstnanec (plný pracovní poměr na dobu neurčitou) nějakou povinnost v případě dodatečného založení doplňkového důchodového připojištění ve smyslu oznámení této skutečnosti zaměstnavateli? Zaměstnavatel stejně příspěvek nenabízí jako benefit, vlastní měsíční částka zaměstnance na spoření činí 1000 Kč, takže se stejně nedá odečíst z daní... Musí tedy zaměstnavatel o této skutečnosti vlastně vědět a je povinností zaměstnance tuto skutečnost oznámit? Případně jakou formou / formulářem. Děkuji
chtěl bych se zeptat, zda má zaměstnanec (plný pracovní poměr na dobu neurčitou) nějakou povinnost v případě dodatečného založení doplňkového důchodového připojištění ve smyslu oznámení této skutečnosti zaměstnavateli? Zaměstnavatel stejně příspěvek nenabízí jako benefit, vlastní měsíční částka zaměstnance na spoření činí 1000 Kč, takže se stejně nedá odečíst z daní... Musí tedy zaměstnavatel o této skutečnosti vlastně vědět a je povinností zaměstnance tuto skutečnost oznámit? Případně jakou formou / formulářem. Děkuji