Fórum Měšec.cz

Poradny => Obecná poradna => Téma založeno: Jana 02. 04. 2019, 11:09:06

Název: Proplacení dovolené
Přispěvatel: Jana 02. 04. 2019, 11:09:06
Dobrý den, pracovní poměr ukončím 30.dubna t.r. avšak z důvodu delší pracovní neschopnosti nebudu moci vyčerpat dovolenou za leden až duben t.r. Je zaměstnavatel povinen mi tuto dovolenou proplatit (4 krát jedna dvanáctina nároku)? Počítá se do 21 odpracovaných dní v měsíci také nemoc? Do nového zaměstnání již nebudu nastupovat (předdůchod). Převod dovolené k novému zaměstnavateli tudíž není možný. Děkuji za odpověď. 
Název: Re:Proplacení dovolené
Přispěvatel: Lada 02. 04. 2019, 12:56:24
Dovolená se obvykle k novému zaměstnavateli nepřevádí. Je možné ji převést, pokud si to zaměstnanec přeje, a pokud se původní zaměstnavatel s novým zaměstnavatelem na tom dohodnou. Ale podle mých zkušeností to není příliš časté.

Nejčastější je, že pokud si v zaměstnání, ze kterého odcházíte, nestihnete vyčerpat všechnu dovolenou, na kterou máte nárok, tak vám ji zaměstnavatel proplatí. A to stejným průměrem, jako kdybyste tuto dovolenou čerpala.

Nemoc se nepočítá jako odpracovaný den. Ale například den, kdy čerpáte dovolenou, se za odpracovaný považuje.
Název: Re:Proplacení dovolené
Přispěvatel: Jana 02. 04. 2019, 19:16:13
Mnohokrát děkuji za vyčerpávající odpověď  :)
Název: Re:Proplacení dovolené
Přispěvatel: nova 02. 04. 2019, 19:16:52
Jdete do předdůchodu nebo předčasného důchodu? To je totiž rozdíl. Při předdůchodu můžete pracovat neomezeně, při předčasném důchodu můžete pracovat jen na pracovně právní vztah, ze kterého se neplatí SP.
Název: Re:Proplacení dovolené
Přispěvatel: nova 02. 04. 2019, 20:49:37
O předčasný důchod žádáte na OSSZ, předdůchod musíte mít našetřené peníze (hodně peněz) na penzijním (při)pojištění. To jen na vysvětlení - mnoho lidí tyto pojmy zaměňuje, což je špatně.