reklama

reklama

reklama

Nový dotaz do volného fóra

Chcete se zeptat ostatních uživatelů diskuzního fóra? Využijte zdarma obsahových rubrik.

Autor Téma: peněžitá pomoc v mateřství  (Přečteno 36793 krát)

qwertz

  • Host
peněžitá pomoc v mateřství
« kdy: 12. 01. 2018, 10:15:45 »
Pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (tzv. mateřská) je potřeba splnit 2 podmínky:

1) Získat dobu nemocenského pojištění alespoň 270 dnů za období 2 roky před nástupem na mateřskou
2) V době nástupu na mateřskou být účasten na tomto pojištění (s ochrannou lhůtou 180 dnů po skončení zaměstnání)

Jakým způsobem se to aplikuje v praxi? Do těch 270 dnů pojištění se počítají všechny kalendářní dny včetně víkendů a svátků po dobu trvání pracovního poměru? Započítává se i doba případné pracovní neschopnosti v průběhu trvání pracovního poměru?

Ochranná lhůta 180 dnů je omezena dobem trvání posledního pracovního poměru? Tzn. že při nástupu do zaměstnání po několikaměsíční pauze v době 180 dnů před očekávaným nástupem na mateřskou musí osoba odpracovat nejméně 90 dnů, aby mohla využít 90 denní ochrannou lhůtu?

A co se stane v limitním případě odpracování jednoho dne a následné dlouhodobě pracovní neschopnosti? budou všechny tyto dny započítány jako účast na nemocenském pojištění?

Reklama

  • Stálý člen
  • *****
  • Příspěvků: 0

reklama



 
Platby GoPay

reklama