reklama

Nový dotaz do volného fóra

Chcete se zeptat ostatních uživatelů diskuzního fóra? Využijte zdarma obsahových rubrik.

Autor Téma: Narok na dovolenou  (Přečteno 1819 krát)

Denisa

  • Host
Narok na dovolenou
« kdy: 02. 02. 2019, 06:48:18 »
Dobrý den, již od 9/18 jsem v pracovní neschopnosti. Chtěla bych se zeptat na nárok dovolené v roce 2019, pokud bude pracovní neschopnost trvat do 31.3.2019. Nárok na dovolenou je 25 dnů- 40 hodin týdně. 4-12/19 odpracováno. Děkuji

Reklama

  • Stálý člen
  • *****
  • Příspěvků: 0

reklama



Lada

  • Host
Re:Narok na dovolenou
« Odpověď #1 kdy: 04. 02. 2019, 09:01:40 »
Pokud po ukončení nemocenské (tj. od 1.4.) budete po zbytek roku 2019 normálně pracovat a budete v té firmě zaměstnaná po celý rok, pak budete mít za rok 2019 nárok na celou roční dovolenou, tj. ve vašem případě 25 dnů.

Dovolená se vám nekrátí, to byste musela být v roce 2019 nemocná mnohem déle (pro krácení dovolené kvůli nemoci se posuzuje každý kalendářní rok zvlášť). Za prvních 100 zameškaných pracovních (!) dnů se dovolená krátí o 1/12, za každých dalších 21 takto zameškaných pracovních dnů se krátí rovněž o 1/12. Vy do konce března zameškáte jen něco málo přes 60 pracovních dnů. Ovšem pokud byste ještě později během roku 2019 byla znovu nemocná, tak se ty dny nemoci pro účely krácení sčítají. Takže pokud byste třeba v srpnu-září 2019 byla nemocná ještě dalších ca 40 dnů, tak už by to dohromady bylo přes 100 dnů a dovolená by se vám krátila o 1/12.


 
Platby GoPay

reklama