"Moje pracovní místo je zřejmě obsazené" - jistě, protože tu práci někdo udělat musí. Obvykle se to řeší zástupem za mateřskou a rodičovskou dovolenou, kdy ten, kdo zastupuje, má v pracovní smlouvě uvedeno, že to je po dobu, kdy Vy jste na mateřské a rodičovské dovolené. Nemůže tam být uvedeno přesné datum, protože není známo (dítě se např. může narodit jako mrtvé a vy se do práce vracíte několik týdnů po porodu, nebo nastoupíte dřív, popř. prostě vyčerpáte celou mateřskou i rodičovskou, což se ovšem v okamžiku, kdy odcházíte na mateřskou, neví). Proto se zeptejte zaměstnavatele, jestli s Vámi dále počítá, na to Vám nikdo jiný odpovědět nedokáže.