Nový dotaz do volného fóra

Chcete se zeptat ostatních uživatelů diskuzního fóra? Využijte zdarma obsahových rubrik.

Autor Téma: Dotaz na mzdu  (Přečteno 1327 krát)

Offline Takanejinak

  • Nováček
  • *
  • Příspěvků: 1
    • Zobrazit profil
Dotaz na mzdu
« kdy: 07. 06. 2022, 12:22:06 »
Dobrý den, chci se zeptat zda mi zaměstnavatel může dorovnávat zaklad do minimální mzdy osobkem, nebo je to protiprávní a musí mi to vše dát do základu?
Děkuji za odpověď

Reklama

  • Stálý člen
  • *****
  • Příspěvků: 0


Offline Patrik Chrz

  • Moderátor
  • Profík
  • *****
  • Příspěvků: 3 192
    • Zobrazit profil
Re:Dotaz na mzdu
« Odpověď #1 kdy: 07. 06. 2022, 17:44:55 »
Zaměstnavatel má povinnost k 1. dni kalendářního čtvrtletí zjistit, zdali průměrná mzda zaměstnance odpovídala minimální a zaručené mzdě. Pokud byla nižší, musí ji doplatit a zvýšit průměrný výdělek tak, aby odpovídal stanovené výši minimální a zaručené mzdy.

Do výpočtu průměrné mzdy se započítává kromě základního platu také:

osobní ohodnocení,
roční bonus,
provize,
odměna,
cílová odměna
a další proměnlivé složky mzdy.
Nezapočítávají se naopak příplatky za práci přesčas, v noci, o víkendu, ve svátek nebo ve ztíženém pracovním prostředí.


 
Platby GoPay